30ª PÍLDORA FORMATIVA REGIC: Medidas de conciliación laboral
El miércoles 6 de marzo 2024 la Red de Entidades Gestoras de Investigación Clínica (REGIC) celebró la 30ª píldora formativa impartida por Esther Almenar, Directora Dpto. Jurídico-RRHH-Formación de FISABIO.
La píldora formativa dirigida a trabajadores y trabajadoras de las entidades socias de REGIC alcanzó una audiencia de 65 asistentes.
La píldora estuvo orientada a dar a conocer y analizar las medidas de conciliación disponibles en la legislación laboral.
Según palabras de la ponente: ” Las medidas de conciliación hacen efectiva la igualdad de género y fomentan la corresponsabilidad entre ambos progenitores. La legislación laboral española dispone de un amplio abanico de medidas de conciliación que se adaptan a las necesidades de cada familia. Existen medidas de conciliación que no suponen necesariamente una disminución de salario..”
La documentación de la píldora se encuentra, disponible para los asociados, en el apartado específico de la web.