- Elaborar los Planes Anuales de Formación de REGIC.
- Organizar píldoras formativas.
- Organizar cursos de formación.
- Canalizar la detección de necesidades formativas entre las entidades miembro.
- Desarrollar y promocionar cualesquiera otras acciones orientadas a la mejora de la formación del personal de las entidades miembro.
- Diseñar, desarrollar y dar seguimiento al Programa de Movilidad de Personal Gestor REGIC
