4º PÍLDORA FORMATIVA REGIC
El jueves 15 de julio la Red de Entidades Gestoras de Investigación Clínica (REGIC) celebró una nueva píldora formativa, titulada Novedades en materia de igualdad. Planes, registro retributivo y auditoría salarial. La sesión fue impartida por Marta Alamán, – Socia de Broseta Abogados. Directora área de Derecho Laboral en Madrid y por Lorena García Villar – Coordinadora de Proyectos en Equàlitat, participació e igualtat alcanzando una audiencia cercana a los 50 asistentes.
Durante la sesión, presentada por Vicente de Juan, Director Económico de INCLIVA, se trataron los siguientes temas:
- Novedades en materia de igualdad.
- Problemas de aplicación práctica de los planes, registro retributivo y auditoría salarial.
- Consecuencias derivadas de los incumplimientos en materia de igualdad.
- Implantación práctica de un plan de igualdad, registro retributivo y auditoría salarial en un IIS.
Según palabras de Vicente de Juan, ha sido una sesión muy interesante, que nos ha permitido una reflexión sobre los cambios normativos más recientes y las nuevas obligaciones legales derivadas de ellos, pero también sobre la necesidad de “tomar conciencia” para seguir en el camino de un cambio cultural real en el abordaje de la igualdad de género en nuestras instituciones. Un tema difícil, pero para nada imposible, y desde luego, imprescindible para conseguir un avance social.
La documentación de la jornada está accesible en la intranet de la web para todos los asociados REGIC.