22ª PÍLDORA FORMATIVA REGIC: "De las listas de méritos al relato holístico de la actividad investigadora: los CVs narrativos"
El lunes 26 de junio 2023 la Red de Entidades Gestoras de Investigación Clínica (REGIC) celebró la 22ª píldora formativa impartida por la Dra. Susana Sánchez-Gil, Secretaría Técnica de Investigación del IdISSC.
La píldora formativa dirigida a investigadores y gestores tuvo una audiencia de cerca de 70 asistentes.
El objetivo de esta píldora fue reflexionar sobre como la Declaración DORA en 2012 y el Leiden Manifesto en 2015 han supuesto un cambio de paradigma en los procesos de evaluación. A partir de este cambio de tendencia ha surgido un formato de CV que refleja mejor las habilidades y experiencias de los investigadores que un mero listado de méritos. En esta píldora se explicó la esencia de los CVs narrativos, pautas para su elaboración e intengración en el formato actual de CVN.
Según palabras de la ponente: La integración del currículo según las recomendaciones de DORA y COARA requiere, por parte de los investigadores, capacidad de síntesis para defender con solvencia la diversidad de méritos, por parte de los evaluadores, requiere disponer de guías de evaluación y contar con asistencia técnica para evitar sesgos en la toma de decisiones y, por parte de las agencias de evaluación, requiere transparencia y especifidad en la definción de los criterios de evaluación. Un sistema de evaluación más inclusivo es posible a través de la evaluación de la diversidad de méritos y, con la complementariedad del modelo cualitativo y del modelo cuantitativo. No parece sensato abrazar la subjetividad de las valoraciones de expertos, afirmando que los datos carecen de neutralidad. La bibliometría no es perversa, lo persverso es el uso simplista e incorrecto que se viene haciendo de ella.
La documentación de la píldora se encuentra, disponible para los asociados, en el apartado específico de la web.