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La Unidad de RRHH gestiona todos los procesos con los recursos humanos del IIB Sant Pau.
Proporciona soporte y Servicio a los empleados y grupos de investigación del IIB Sant Pau en todas aquellas materias relacionadas con el ciclo de vida del empleado.
Estos Servicios incluyen:
- Reclutamiento y contratación
- Incorporación, formación y desarrollo
- Nómina, compensación y beneficios
- Formación y desarrollo
- Prevención de riesgos laborales
La unidad, creada en 2021, está también desarrollando e implementando las políticas de Recursos Humanos del IIB Sant Pau y contribuye a la implementación de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) en el Instituto.
REQUISITOS ESENCIALES:
- Titulación Mínima Requerida: Formación de Estudios Superiores (Licenciatura / Diplomatura / Grado Universitario) o equivalente, específicos del área a ocupar.
- Titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres Especialidades Técnicas (Seguridad en el Trabajo, Ergonomía psicosocial aplicada e higiene industrial) en los campos médicos y de la investigación (área científica).
- Conocimientos y experiencia en gestión.
- Conocimiento oral y escrito de las dos lenguas oficiales de Cataluña. Nivel C de catalán (si la persona seleccionada para ocupar la vacante no dispone de la acreditación necesaria a nivel de catalán, deberá firmar una cláusula con el compromiso de certificar su acreditación en el plazo de 2 años).
- Nivel intermedio de inglés
- Nivel avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point, etc).
Se valorará
- Formación en Bioseguridad.
- Experiencia previa en centros de investigación.
- Persona acostumbrada a trabajar en equipo dentro de la organización y con agentes externos.
- Capacidad de trabajo con autonomía y responsabilidad.
- Persona con iniciativa, proactividad y capacidad de resolución.
- Habilidades sociales y comunicativas.
FUNCIONES
- Actuar como interlocutor y colaborador con el Servicio de Prevención Mancomunado.
- Promover la prevención de riesgos en la Organización.
- Soporte en la realización de las evaluaciones de riesgos y hacer el correspondiente seguimiento (participación en la evaluación de riesgos sobre agentes químicos, biológicos, etc.).
- Colaborar en establecer la estrategia de medidas para garantizar la seguridad y salud de los/as trabajadores/as y colaboradores/as.
- Soporte en la elaboración de procedimientos e indicadores.
- Formar, informar y sensibilizar a los/as trabajadores/as sobre la prevención de riesgos laborales.
- Proponer, participar y velar por el cumplimiento de las acciones preventivas y correctoras para reducir o eliminar los riesgos existentes.
- Asegurar la correcta coordinación de actividades empresariales, así como soporte a la propia CAE.
- Participación en las reuniones de gestión y del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
- Revisión, inventario y descripciones de uso de los equipos de emergencia.
- Realizar informes de adecuación de maquinaria.
- Gestionar el archivo documental de Prevención de Riesgos del Instituto.
- Cualquier otra función complementaria, auxiliar o de colaboración adecuada a sus funciones y capacidades.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Los/as interesados/as tendrán que entregar preferentemente la Carta de solicitud y Currículum Vitae actualizado en PDF, por correo electrónico, a la Dirección de la Fundación Instituto de Investigación del Hospital de la Santa Cruz y San Pablo, dirección ir_seleccio@santpau.cat, indicando la referencia 2023/126.
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