Oferta de Empleo: Técnico/a de gestión de RRHH para I+D+i para Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P. (Sevilla)

La Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., entidad central de apoyo y gestión de la investigación, dependiente de la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, precisa incorporar para Sevilla, a un/a profesional con el siguiente perfil:
Técnico/a de gestión de RRHH para I+D+i
Conv.: 2108

• Ubicación: Sevilla

Requisitos Mínimos:

• Ser personal, funcionario o laboral, con una relación preexistente de carácter fija e indefinida en todo el sector público de la Junta de Andalucía.
• Licenciatura o Grado Universitario o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente.
• Experiencia de 3 años ocupando un puesto Técnico (1) en el área de RRHH o de Operaciones/Actividad principal de la Entidad.

• Haber participado en proyectos internos que hayan supuesto cambios organizativos en la entidad (implantación de sistemas de calidad, cambios de procedimientos, implantación de sistemas de información, desarrollo de nuevas líneas de actividad).
• Nivel de Inglés: B2 según Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar. Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita).
• Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.

• Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE).

(1) En FPS, un puesto técnico se define como aquél que, con autonomía, responsabilidad y capacidad de resolución de problemas técnicos o prácticas propias de su campo de actuación, desempeñan cometidos relacionados con asesoramiento, control, evaluación, información, planificación u otras de análoga naturaleza.
Son trabajadores con una formación universitaria superior –licenciado, ingeniero, grado- o media – diplomatura, ingeniería técnica-, con un alto grado de especialización en una actividad específica y/o experiencia profesional acreditada en el ámbito de su actuación.

Requisitos Valorables:

• Experiencia adicional en puestos con funciones similares.

• Experiencia en puestos relacionados con la gestión y/o ejecución de proyectos y/o subvenciones regionales, nacionales o internacionales.
• Experiencia en gestión y control presupuestario.

• Formación de posgrado relacionado con las funciones del puesto.

• Experiencia en la participación o coordinación de grupos de trabajos multidisciplinares.

• Ofimática avanzada (Word, Excel, Access, Project, PowerPoint).

• Formación en normativa en la ley de Subvenciones y/o procedimientos administrativos.

• Formación en normativa y procedimiento de aplicación en el sector público andaluz.

• Formación en normativa de Fondos de Cohesión de la Unión Europea (FEDER, FSE)

• Nivel de inglés: Se valorará nivel de inglés superior al nivel B2, según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL).

Se busca una persona: 

• Resolutiva y/o orientada a resultados. • Con alta proactividad e iniciativa. • Con creatividad en la búsqueda y definición de soluciones. • Con capacidad de trabajo en equipo. • Con conciencia organizacional.

Las solicitudes se presentarán telemáticamente a través de la aplicación informática habilitada para ello en la página web de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud.

Las personas interesadas deberán adjuntar un archivo único en el que deberá aportar la siguiente información:

• CV en el que se indiquen entre otros los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria. La persona solicitante se hace responsable de la veracidad de los datos contenidos en el mismo.
• Documentación acreditativa de la titulación académica y/o formativa exigida en los requisitos mínimos.
• Informe de Vida Laboral.
• DNI o NIE