Oferta de Empleo: Un/a Técnico/a de Innovación y Transferencia para FISABIO (Valencia)

La Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat Valenciana (FISABIO), convoca un proceso de selección para la contratación de un/a Técnico/a de Innovación y Transferencia  en régimen de concurrencia competitiva, con cargo a los fondos estructurales de la Fundación, para la sustitución de la IT previa, maternidad, lactancia y vacaciones de la Responsable del Área de Innovación de FISABIO. El presente contrato se convoca para realizar parte de las tareas de la persona sustituida.

Referencia FISABIO 2022/121

– Lugar de trabajo: Área de Innovación (Servicios Centrales: Valencia-Salud Pública) Avda. Cataluña, 21 Valencia.

Funciones

– Seguimiento del embudo de innovación y gestión de la herramienta informática Fundanet innova.
– Captación y valorización de ideas y resultados y soporte al personal investigador.
– Análisis de patentabilidad, estado del arte y estudios de mercado.
– Seguimiento de la cartera de propiedad industrial e intelectual.
– Preparación de ofertas tecnológicas, planes de promoción y difusión.
– Gestión de proyectos de innovación asignados (cartera de proyectos de innovación).
– Soporte en el diseño y ejecución de talleres de cocreación/innopíldoras.

– Soporte en la gestión de programas colaborativos con otros agentes del sistema de innovación.
– Todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional.

Requisitos:

– Titulación: Título universitario oficial de licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente o bien, título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas en el puesto. (Se admitirán titulaciones equivalentes si el currículo del título desarrolla, como competencias, las funciones descritas en la convocatoria).
– Conocimientos avanzados de inglés, la entrevista podrá realizarse en este idioma.
– Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

Experiencia Profesional Valorable:

-Experiencia previa acreditada en captación/identificación de ideas y resultados de la I+D+i en organismos de investigación.

-Experiencia previa acreditada en estudios de patentabilidad, estados del arte y estudios de
mercado.

-Experiencia previa acreditada en gestión de procesos de protección de resultados de I+D+i.

-Experiencia previa acreditada en gestión de proyectos de innovación.

-Experiencia previa acreditada en redacción de ofertas tecnológicas y planes de promoción y
difusión.

-Experiencia previa acreditada en gestión y dinamización de la innovación en centros de
I+D+i: programas colaborativos con otros agentes del sistema de innovación y jornadas de cooperación.

Formación Valorable:

-Master relacionado con la gestión de la ciencia, innovación, emprendimiento.

-Formación acreditada en valorización, protección de la innovación.

-Formación acreditada en transferencia y emprendimiento.

-Formación acreditada en otras competencias relacionadas con el puesto.

-Conocimiento de idioma inglés. (Acreditado por entidades MCER).

-Conocimiento de lengua valenciana. (Acreditado por entidades MCER).

Presentación de solicitudes:
Los/as candidatos/as deberán inscribirse a través del portal de EMPLEO habilitado en la web de FISABIO y deberán además aportar, necesariamente, los siguientes documentos:
1. Curriculum Vitae.
2. Declaración responsable de veracidad de datos firmada con firma digital (no es admisible otra manera de firma).
3. Formulario de autobaremación, cumplimentado por el/la candidato/a el cual será cotejado con la documentación aportada. Este formulario será válido siempre que corresponda a la convocatoria a la que se está inscribiendo, no utilizar formularios de autobaremaciones anteriores.
En caso de no aportar estos 3 documentos en su totalidad y de la manera en que se solicita, la candidatura NO SERÁ ADMITIDA al proceso de selección, sin tener posibilidad de subsanación posterior al cierre de la convocatoria.
Además, solo en el caso de acreditar grado de conocimiento de idiomas, deberá
aportar (No es necesario aportar este documento si no se va a acreditar este mérito).
4. Certificado acreditativo de idiomas y de grado de Diversidad Funcional (Solo en caso de disponer de los títulos o del grado de diversidad).
De no aportar este tipo de certificados, no se producirá valoración alguna en los méritos relacionados.